国内「上四休三」的老板后悔了，反映出以下问题： 1. 生产效率下降：上四休三导致员工工作时间减少了一天，可能导致生产产能下降，无法满足市场需求，从而影响企业的竞争力。 2. 经营成本上升：尽管员工工作时间减少，但由于员工的福利待遇没有减少，雇佣更多的员工来弥补生产时间缺口会增加企业的人力成本，从而导致经营成本的上升。 3. 用工难题：因为员工工作时间减少，企业可能需要更多的员工来填补生产时间空白，但由于人力资源市场供应有限，可能会面临用工难的问题。 4. 管理困难：上四休三需要对员工的工作时间进行合理安排和管理，可能增加了企业的管理难度。员工的工作时间缩短也可能影响到生产线的正常运转，需要重新安排生产计划和流程。 5. 影响员工工作积极性：上四休三可能导致员工的工作积极性下降，因为他们拥有更多的休息时间，可能对工作产生更加松懈的态度，从而影响到员工的工作质量和效率。 6. 与行业政策不符：上四休三可能与行业的实际工作需要和政策要求不符，导致企业与行业规范脱节，可能会面临监管和法律上的问题。

“去年我们在首届数贸会上谈成了不少销售订单，很期待今年的表现。，（2）餐饮具用消毒液未达到规定浓度，餐饮具干热消毒时未达到规定温度，以及消毒时间未达到规定要求。

”项目经理孙碧君自豪地说。， 在李虎的带领下，越来越多村民加入合作社。

一线城市落地实施“认房不认贷”，金融部门提出下调房贷利率、首付比例；， 同样“放鸽”的美联储官员还包括芝加哥联储主席古尔斯比(Austan Goolsbee)。